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福利厚生・安全衛生

福利厚生

当社の総合的な福利厚生についてご紹介します。

社会保険制度	雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険に加入
通勤費補助制度	会社が認める通勤費用を全額補助（上限あり）
半日休暇制度	年次有給休暇を半日休暇として取得可能
慶弔見舞金贈与	結婚・出産・死亡・傷病・災害に際し、規定により慶弔金を贈与
休職制度	傷病休職・育児休業・介護休業制度等
退職金制度	退職に際し、規定により退職金を支給（勤続・掛金期間の規定あり）※中小企業退職金共済に加入
技能資格取得制度	業務遂行のために必要な資格の取得については、会社が全額補助（一定の条件あり）
借上社宅制度	会社が必要と認めた人には借り上げ社宅を用意します。（会社が物件を借り上げ）
労働災害加算制度	不幸にして労災により亡くなられた場合、及び後遺障害が残った場合、労災保険とは別に加算金を支払う制度があります。また在職中の功労により、労災以外の死亡･高度障害による退職者にも弔慰金・見舞金をお支払いすることがあります。
永年勤続表彰制度	勤続10年・20年・30年達した社員に対し、これまでのご貢献を表彰する制度有

当社の安全衛生への取り組みをご紹介します。当社では、法令で定められた安全衛生活動はもとより、より充実した労働安全衛生をめざし、様々な活動を行っています。