神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬の人材派遣、構内請負 | 英宝総合株式会社

福利厚生・安全衛生

福利厚生

当社の総合的な福利厚生についてご紹介します。

社会保険制度 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険に加入
通勤費補助制度 会社が認める通勤費用を全額補助(上限あり)
半日休暇制度 年次有給休暇を半日休暇として取得可能
慶弔見舞金贈与 結婚・出産・死亡・傷病・災害に際し、規定により慶弔金を贈与
休職制度 傷病休職・育児休業・介護休業制度等
退職金制度 退職に際し、規定により退職金を支給(勤続・掛金期間の規定あり)※中小企業退職金共済に加入
技能資格取得制度 業務遂行のために必要な資格の取得については、会社が全額補助(一定の条件あり)
借上社宅制度 会社が必要と認めた人には借り上げ社宅を用意します。(会社が物件を借り上げ)
労働災害加算制度 不幸にして労災により亡くなられた場合、及び後遺障害が残った場合、労災保険とは別に加算金を支払う制度があります。また在職中の功労により、労災以外の死亡・高度障害による退職者にも弔慰金・見舞金をお支払いすることがあります。
永年勤続表彰制度 勤続10年・20年・30年達した社員に対し、これまでのご貢献を表彰する制度有

安全衛生

当社の安全衛生への取り組みをご紹介します。当社では、法令で定められた安全衛生活動はもとより、より充実した労働安全衛生をめざし、様々な活動を行っています。

  • 雇入時健康診断の実施
  • 雇入時安全衛生教育の実施
  • 衛生管理者、安全管理者等の任命と組織の編成
  • 安全衛生委員会(毎月)の開催
  • 緊急連絡体制の構築、安全衛生管理体制の構築
  • 作業服(夏服・冬服)の貸与
  • 保護具(ヘルメット・安全靴・安全帯・革手袋)の貸与
  • 定期健康診断の実施、特殊健康診断の実施
  • 緊急事故対策会議
    (万が一事故が発生した場合、類似事故防止のため、原因と対策を検討します)
  • 自主活動 1人危険予知活動の実施
  • 自主安全パトロール
  • ストレスチェックの実施
  • 産業医による面接指導の実施
  • メンタルヘルス対策